liangfeizhen510的博客

1，女孩子不要去网吧通宵，网吧里面人太乱，除非有个可靠的男的陪着你去

2，不要脚踏两只船，玩弄感情的人，最终都得不到好报应，

3，男生不要打女生，和女人动手，你舍得吗？更加不值得，打架，只会让她走的越远

4，不要玩暧昧，玩不起，也太累，

5，追求别人的时候，对方如果说考验考验，或是让你等待一段时间给你答复，那么就算了，这种人只是自作清高而已，爱情如果考验一下就能下结论，那么符合考验的男人或女人会有很多，没有感情，就别说

6，女孩子有时候往往忧愁寡断，乱想，理解她，宽容她的脾气，但是女孩子也该记住，任何的宽容都是有限度的，……适当的训训对方，尤其是对方生病但还不吃药，或是一只 不注意身体的情况下，那么，请训训她或他，这是为了让她或他健康

7，如果分手了，就不要去念念不忘，真爱你的那个人，不会对你说分手，不会让你尝到世上最痛苦的事情之一

8，努力，为了彼此明天，不要为了对方的物质条件好而去和对方在一起，那种人很贱……但是要为了以后能给对方更好的生活而努力

9，夏天的时候女生应该注意仪表，我不否认我们男生爱看美女，我们的看，只是真的觉得美女很养眼，就和女生看帅哥一样，可是，校园一些女生穿的那么少……任何男的都不会对那种女生产生好感的，很明显，那种女生根本就不是正经人，不可能正经的过日子，正经女生会穿的那么放荡？个性，不代表比谁穿的更少……如果穿的少真的可以凸显个性或是说明你比别人更吸引人或更漂亮的话，那么建议裸奔…………人，必须要脸！

10，

1、买烟

甲去买烟，烟29元，但他没火柴，跟店员说：．“顺便送一盒火柴吧。”店员没给。

乙去买烟，烟29元，他也没火柴，跟店员说：“便宜一毛吧。”最后，他用这一毛买一盒火柴。

这是最简单的心理边际效应。第一种：店主认为自己在一个商品上赚钱了，另外一个没赚钱。赚钱感觉指数为1。第二种：店主认为两个商品都赚钱了，赚钱指数为2。当然心理倾向第二种了。同样，这种心理还表现在买一送一的花招上，顾客认为有一样东西不用付钱，就赚了，其实都是心理边际效应在作怪。

变换一种方式往往能起到意想不到的效果!通常很多事情换一种做法结果就不同了。人生道路上，改善心智模式和思维方式是很重要的。

2.聪明的男孩

有个小男孩，有一天妈妈带着他到杂货店去买东西，老板看到这个可爱的小孩，就打开一罐糖果，要小男孩自己拿一把糖果。但是这个男孩却没有任何动作。几次的邀请之后，老板亲自抓了一大把糖果放进他的口袋中。回到家中，母亲好奇地问小男孩，为什么没有自己去抓糖果而要老板抓呢?小男孩回答很妙：“因为我的手比较小呀!而老板的手比较大，所以他拿的一定比我拿的多很多!”

这是一个聪明的孩子，他知道自己的有限，而更重要的，他也知道别人比自己强。凡事不只靠自己的力量，学会适时地依靠他人，是一种谦卑，更是一种聪明。

3.听的艺术

美国知名主持人林克莱特有一天访问一名小朋友，问他说：“你长大后想要当做什么呀?”小朋友天真地回答：“嗯……我要当飞机的驾驶员!”林克莱特接着问：“如果有一天，你的飞机飞到太平洋上空

        父母不同意，通常有三个原因，（1）太远了，怕闺女嫁那么远受委屈，回娘家不方便。其实你想想，以现在的交通去哪儿不方便？再远，就是出国了，也就是两三天的路程。怕受委屈，去其实你嫁的远了，不一定就会受委屈，而你嫁的近了，也不一定就吃香，有的嫁给同村的，还不是三天两头打架，会不会受委屈，不一定嫁的近了就知道孝顺父母！就走的近！在近父母有难处你不去照顾有什么用！在远我们有心去也是能做到的！关键是看这个男人怎么样？所以，这个人你一定要选好。（2）就是家穷，其实我本人觉得有钱不一定幸福，而没钱不一定不快乐，以健康为中心，潇洒一点，糊涂一点，忘记金钱，忘记名利，有个伴有个窝，有点钱有好友，简单的爱，真心的疼，一点温暖，很多安宁，幸福不过如此，再说了，关键不是看他家有没有钱，而是看他有没有挣钱的本事和欲望，家再有钱，如果他不争气，早晚也是败坏完，如果他有本事有挣钱的欲望的话，那现在的穷将是暂时的，这一点上父母应该把眼光放远一点，而不是只看眼前，至少不该一棒子把人打死，所以贫富不是看家，而是看人，所以，这个人你一定要选好。（3）就是名声不好或人有问题，关于名声问题如果是家名声不好，父母造成的，那我觉得不应该把罪过归罪与孩子身上，那对他很不公平，因为他并没有错，谁敢说杀人犯的儿子就一定是坏人？就一定还是杀人犯？如果是他名声不好，那要看他现在是不是改过了，毕竟谁都有做错事的时候，不能因为一件事就记人家一辈子，国家判刑还有个日期那不是，所以如果人家知错了，改过了，应该给人家一个改过自新的机会。如果他本人确实不怎么样，吃喝嫖赌，偷鸡摸狗的话，

1、请你自我介绍一下你自己？

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句 “谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法？

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。